2010年5月29日讲课竞赛在集团教学楼、实验楼举行，6月2日下午4.30—6.00以讲课竞赛为话题的座谈会在四楼会议室召开。

座谈会由常务副院长李为民主持，集团党委书记陈小勤、院长徐功瑾及讲课竞赛全体评委和参赛教师共34人参加了座谈会。

首先由教务处长陈向斌宣读竞赛结果。随后座谈会在轻松的气氛中进行。与会人员踊跃发言，直言不讳。大家对此次讲课竞赛活动总体上给予充分肯定。认为此次活动目的明确，组织得法，非常成功，非常及时，对集团教风的改变和青年教师的成长具有较大的促进作用，对提高我院教学质量、拉近与重点职业院校的差距具有重要的意义。

与会集团领导对此次参赛教师各方面的优异表现给予了较高的评价。

党委书记陈小勤动情地说：“当好一个教师不容易，每一位参赛教师都可敬可佩，在我的心目中，他们都是一等奖！”

院长徐功瑾是此次竞赛活动的评委，他深有感触地说：“作为教师，我对这次参赛的所有老师表示钦佩；作为评委，我希望评委和参赛教师都要认真研究评分标准；作为院长，我为我们拥有这样高水平的教师而感到骄傲。希望这样的教学活动坚持搞下去，常规化，经常化。”

副院长徐兵结合自己主持的招生工作，谈到竞赛活动的意义。他说：“在下面搞招生宣传的时候，我们有时感到很茫然，考生凭什么报考我们虎博白菜？无非是能学到实实在在的东西。过硬的教学质量是集团可持续发展的根本。像这样能促进教学质量提高的活动，集团工会将大力支持。”

调研员张新国认为：“教师劳动竞赛的提法很好，体现了对劳动者的尊重。”作为此次活动的策划者和评委之一，张老师语带感情的说：“在听完了六位参赛教师的讲课之后，我最大的感受是：后生可畏！我要向所有参赛教师学习！”

此次讲课比赛十二位参赛者当中有十位是青年教师，他们都取得了不错有成绩。看到我院青年教师快速成长，陈书记十分欣慰，并殷切地希望在座的各位系主任要加大对青年教师培养的力度。常务副院长李为民则对两位参赛的中年教师和他们所属的轻化系提出了更多的褒奖。徐功瑾院长接过话茬，对我院具有副教授职称的教师提出了更多的希望，希望他们在集团质量工程建设中、在教学改革中更多地发挥引领和带头作用。

此次讲课竞赛由集团工会搭台、教学部门唱戏的作法在集团开办以来还是第一次。张新国调研员认为，这充分体现了以教学为中心的工作理念。陈小勤书记有感于此，作了极具理性色彩的精辟的归纳：集团各部门树立服务意识，创新工作方法，是推动我院教学质量不断提高的重要途径。

参赛教师、一等奖获得者、来自装饰工程系青年教师杨洁谈了自己的感受。她感谢集团举办这次活动，认为这为青年教师锻炼才干、展示才华提供了很好的平台和机会。她还感谢装饰系的教学团队为自己此次参赛所提供的帮助。

工会副主席艾发安介绍了此次活动的筹备过程。张首杰。贺昌海、陈飞、熊志刚等同志积极发言，对此次讲课竞赛中存在的不足之处和暴露出来的问题进行了反思，提出了一些意见和建议。归纳如下：

1. 参赛教师课件制作水平参差不齐，建议利用假期进行相关知识及技能培训。

2. 有的参赛教师向评委提交了规范的教学文件，有的则没有；在提交文件的教师中，有的严格按文件授课，有的则不按文件执行。建议进一步规范教学文件检查。

3. 少数参赛教师课堂节奏、肢体语言、上课激情、对上课内容总结归纳等方面还存在不足，建议加强训练。

4. 部分参赛教师对理实一体化教学与实验课教学的区别在理解上存在偏差，建议通过组织外出参观、请专家来校讲座等方式提高教师们的认识。

5. 多媒体教室、理实一体化教室的硬件、软件不能很好地满足教学的需要，建议对现有设备加强管理和维护，并努力更新、添置新的设备。

最后，李为民院长进行了总结性发言。他说此次讲课竞赛是成功的，达到了预期目的。对过程中反映出来的各种问题，集团将高度重视，尽最大努力创造条件，让老师们得到学习的机会。教学管理部门将加大平时的教学检查力度。集团将定期举办各种形式的教学活动，通过各种途径促进老师们不断转变教学观念，提升教师教学能力。衷心希望集团工会今后一如既往地支持教学工作，使集团办得更好。

2010-06-02